بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ - راهنمای کامل و کاربردی

بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۴

راهنمای کامل و کاربردی برای کارگران و کارفرمایان

در این مطلب، نگاهی جامع و ساده‌فهم به مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ داریم. تمام جزئیات مهم، تغییرات نسبت به سال قبل و نکات کاربردی برای محاسبه حقوق و مزایا در اختیار شما قرار گرفته است.

خلاصه مصوبه سال ۱۴۰۴

در جلسه مورخ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ شورای عالی کار، با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، میزان حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته تصویب شد.

این مصوبه برای تمام کارگران مشمول قانون کار—چه با قرارداد دائم و چه موقت—لازم الاجرا است.

بر اساس این تصمیم:

• حداقل حقوق ماهانه (پایه حقوق): ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال
• برای سایر سطوح مزدی: افزایش ۳۲ درصدی + مبلغ ثابت روزانه

جدول کامل حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴

مقایسه تغییرات سال ۱۴۰۴ با سال ۱۴۰۳

نکات مهم و توضیحات کاربردی

سایر سطوح مزدی

برای کارگرانی که دریافتی آنها از حداقل حقوق بیشتر است، افزایش حقوق شامل ۳۲ درصد + ۳۱۰,۵۳۵ ریال (روزانه) است.

البته پس از اعمال افزایش، هیچ حقوقی نباید کمتر از حداقل دستمزد جدید باشد.

شرایط دریافت پایه سنوات

کارگرانی که در سال ۱۴۰۴:

• یک سال سابقه کار داشته باشند، یا
• یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنها گذشته باشد،

ماهانه ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال پایه سنوات دریافت می‌کنند.

مزایای رفاهی و کمک‌هزینه‌ها

• بن کارگری: ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (برای تمام کارگران، مجرد و متأهل)
• حق مسکن: ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال
• حق تأهل: فقط برای کارگران متأهل، ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال

معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۴

طبق لایحه بودجه، سقف معافیت مالیاتی به ۲۴ میلیون تومان در ماه افزایش یافته است.

بنابراین، کارگرانی که مجموع دریافتی مشمول مالیات آنها کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان در سال باشد، مالیات پرداخت نمی‌کنند.

کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل

نحوه اعمال افزایش حقوق برای این کارگاه‌ها براساس دستورالعمل‌های جداگانه‌ای است که توسط اداره کل روابط کار صادر می‌شود.

جمع‌بندی

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق همراه بوده و تأثیر قابل‌توجهی بر دریافتی کارگران دارد.

آگاهی از جزئیات این مصوبه برای کارگران به‌منظور پیگیری حقوق قانونی خود و برای کارفرمایان جهت اجرای صحیح قوانین کار اهمیت ویژه‌ای دارد.